Frage von Philotacke: Gab es mehr Führer wie deutsche Bank Chef Ackermann, die so fest von sich überzeugt waren ?
Wie endeten diese ,oder welche Lehren zogen sie ?
Leiden alle Gernegrosseliten am Größenwahn und warum werden sie so leicht installiert , sind aber nachher nicht mehr zu stürzen .
Liegt es daran das da nicht diese Zelle faul ist , sondern er nur der
Mittelpunkt eines Geschwürs oder Tumors ist der nur ganz entfernt
werden kann .
Ja aber war das nicht mit Herrn Napoleon ,
Herrn Hitler und Mao nicht auch so und
haben da nicht einige recht groben Unfug auch
gemacht ? Allein wäre aber jeder nur ein
Hans Wurst gewesen .
Herr Clement ist ein rechter Lacher und
war Mitglied der SPD um diese zu
untermienieren , das ist doch klar .
So eine Art Masterborkenkäfer .
Herr Sokrates
Klar ward nicht mehr gesehen , aber hat dann
ungeheuer Kohle mitgenommen .
davon hätten dann 3000 Hartz 4 Kinder ,
einen lustigen Urlaub mit Bildung machen
können .

Beste Antwort:

Answer by Sokrates
Natürlich gab, gibt und wird es weitere Leute geben wie Ackermann, die felsenfest von sich überzeugt sind.

Aus dem einfachen Grund, dass jemand der nicht sehr von sich überzeugt ist – und von dem viele andere nicht sehr überzeugt sind – es nie an die Spitze eines Weltkonzerns schaffen wird und kann.

Alle Topmanager werden ja in gewissen Sinne gewählt. Nicht vom Volke aber zuerst mal viele Reihen quer durch die Hierarchie. Bis jemand ganz oben ist, ist er sicher ein Dutzend Mal befördert worden – von allen möglichen Leuten.
Dann wird er von Vorstand, Aufrichtsrat oder Gesellschafterversammlung nominiert, gewählt und bestätigt.
Diese Leute haben also auf Ihrem Weg nicht nur sich sondern viele andere von ihnen überzeugt.

Und die meisten von diesen sind ja nicht dumm und versuchen die kompetenteste Person zu wählen. Schließlich wird diese Person ja in Zukunft das Unternehmen führen, in dem sie arbeiten, das Geld verwalten, das ihnen gehört und ihnen hoffentlich eine gute Rendite einbringen.

Es ist also davon auszugehen, dass diese Personen durchaus überzeugend sind und dies häufig bestätigt bekommen.
Und häufig – so wie bei Ackermann, Sommer, Schrempp und Co. funktioniert eine Weile auch alles gut und fein an der Spitze.

Leider verlieren viele dieser Personen irgendwann den Bezug zum Rest der Welt.
In diesem Sinne lautet die Regel: ‘Mit den Managern geht es abwärts, sobald sie beginnen, Ihren eigenen Public-Relations-Managern zu glauben’.

Dass sie schwer zu stürzen sind, finde ich übrigens nicht. Es dauert zwar eine Weile bis wirklich die Verantworlichen glauben, dass die Person nicht mehr die richtige ist, dann gehts aber ratz-fatz und der Typ ist weg.
Und wie bei den meisten – ward dann nicht mehr zu sehen.

liebe Grüße

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